Wird durch kraftvolles Auftreten und Handeln getrieben. Ist schnell anweisend. Will innerhalb einer Gruppe am liebsten einflussreich sein. Kann sehr dominant und überzeugend nach vorne pirschen. Bestimmt innerhalb einer Gruppe gerne in klaren Worten die Richtung. Ist auf diese Weise sehr prägend und legt die Stimmung innerhalb einer Gruppe nachhaltig fest. Kann mitunter autoritär wirken und so Widerstände auf den Plan rufen. Will sein Umfeld beeinflussen und bestimmen. Wird am ehesten wahrgenommen. Ist eher bestimmend und macht anderen gerne Vorschriften.
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Wenn beide Talente nicht zu Ihnen passen, wählen Sie nichts aus.
Ihre persönlichen Talente finden Sie in der Übersicht: "Meine Talente"
Hat weniger Bedürfnis anderen Vorschriften zu machen. Hat hierdurch Schwierigkeiten, andere mit Nachdruck von seinen Ideen, Interessen und Vorstellungen zu überzeugen. Wird eher versuchen, auf subtile Weise Einfluss zu nehmen, was seinerseits weniger Widerstände weckt und auf eher indirekte Weise Auswirkungen zeigt. Wird Menschen nicht ohne Weiteres überrennen. Ist häufig nachgiebig und überlässt es anderen, die Stimmung und den Kurs innerhalb der Gruppe zu bestimmen.
der bedürfnisgrad eines menschen nach tatkraft sowie das ausmaß an energie über das er verfügt
um dinge in angriff zu nehmen und ziele zu erreichen.
Hat ein starkes Bedürfnis zu handeln; Unternehmungslust. Sprüht vor Energie, Dinge anzupacken und etwas zu erreichen. Hat häufig das Gefühl, allem gewachsen zu sein. Ist lustvoll, enthusiastisch. Liebt es, “Gas zu geben”. Ist eher produktiv und ergreift häufiger die Eigeninitiative, mitunter zu schnell. Ist häufig ungeduldig, schnell gelangweilt und unruhig. Läuft aufgrund seines Handlungsdrangs eher Gefahr, Fehler zu machen und leichtsinnig zu sein. Kann das Gefühl bekommen, dass seine Umgebung ihn hemmt und ausbremst.
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Wird durch innere Ruhe getrieben. Ist geduldig, ruhig und eher abwartend. Lässt anderen genug Raum, um Dinge auf die Beine zu stellen und folgt dann eher dem gegebenen Kurs. Hat mitunter den Eindruck, dass sein Umfeld zu schnell ist und zu viel fordert. Schreitet nicht umgehend zur Tat und ist eher bedacht. Macht so eher selten Fehler. Kann sehr gut abwarten. Geht weniger schnell auf ein Thema oder Ziel zu. Geht wohlbedacht mit dem eigenen Energiehaushalt um.
Hat das Bedürfnis die eigenen Grenzen zu wahren und zu ziehen. Steht gerne für etwas ein und hat einen ausgeprägten Sinn für Gerechtigkeit. Reagiert oft bestimmend und setzt sich tatkräftig für die eigenen und die Belange anderer ein. Wagt es eher, in Konfrontation zu treten und Konflikte anzusprechen. Ist häufiger verärgert und zeigt das auch. Hat eine niedrige Toleranzschwelle. Erscheint mitunter aggressiv. Spricht unausgesprochene Spannungen und Ärgernisse eher an und macht so verschiedene Standpunkte transparent. „Macht aus seinem Herzen keine Mördergrube“.
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Hat das Bedürfnis, die Harmonie zu wahren. Ist sehr beherrscht, wird nicht schnell böse oder unruhig reagieren. Verfügt über eine hohe Toleranzschwelle, ist weniger schnell verärgert. Sehr verzeihend, versucht, den Frieden zu wahren. Geht Konflikten lieber aus dem Weg und versucht, Konfrontationen zu gut es geht zu vermeiden. Versucht, so vorsichtig wie möglich aufzutreten, um Konfrontationen zu umschiffen und zu de-eskalieren. Kaum bestimmend, lässt sich mitunter überrennen. Achtet weniger gut auf die Einhaltung der eigenen Grenzen.
Wird getrieben durch Durchsetzungskraft. Liebt angespanntes Arbeiten und das Festhalten an Aufgaben. Harrt gerne aus und beißt sich an seiner Arbeit fest. Verfolgt den einmal eingeschlagenen Weg langfristig, auch bei Widerständen und Hindernissen. Überwindet am ehesten Hindernisse. Hält bei Schwierigkeiten nicht so schnell Ausschau nach einfacheren Alternativen. Gibt nicht so schnell auf und läuft so Gefahr, auch dann weiterzumachen, wenn etwas aussichtslos ist. Natürlich gegebene Motivation hart zu arbeiten. Beendet seine Aufgaben am ehesten.
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Arbeitet lieber smart als hart. Kann leicht von etwas ablassen, vor allem dann, wenn trotz großen Aufwands am Ende doch keine wesentlichen Ergebnisse zu erwarten sind. Läuft Gefahr, zu schnell loszulassen und die eigenen Aufgaben nicht zu beenden, es sei denn, er wird durch etwas anderes motiviert. Tut sich „kurz vor der Zielgeraden“ schwer. Geht den Weg des geringsten Widerstands. Pickt sich gern „die Rosinen“ heraus. Sucht schneller nach Alternativen. Verändert die Marschrichtung, sobald er auf Hindernisse stößt.
